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关爱留守儿童, 们为爱而行
中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-08-13 19:10:37   来源:旅游局网站

 

原标题: 印度一架客机冲出跑道后断成两截  

        “‘大阅读’的初衷就是回归立德树人,我们舍得花时间给学生阅读,涵养学生的精神世界。”阜宁县教育局局长蔡卫国说,特别是要让农村孩子获得更加全面的发展。  “农村孩子上学只学文化课,到外地上学,才发现自己没有一技之长。”益林小学校长杨玉国说,这种教育阻碍了孩子德育、美育全面发展。  2016年底,阜宁县教育局出台《推进器乐教学特色教育三年规划》,明确提出“义务教育阶段三年级以上学生人手一件乐器,人人都有一技之长”。   以诚信为本方得“修身”之要,以诚信为本方得“齐家”之术,以诚信为本方得“治国”之道。诚信是道德的试验田,应人人自省,失信是法律的警戒线,应时时自律,积“诚信”小善方能成社会之大德。唯有与诚信同行,方能助力国富民强!  2、以国家战略之高度构建诚信体系,以行政和司法之手,挽狂澜于既倒,完善信息公开制度,失信惩戒制度和个人信用制度,以顶层设计的完善为失信行为带上“紧箍咒”。  3、以诚信为本方得“修身”之要,以诚信为本方得“齐家”之术,以诚信为本方得“治国”之道。   良好的开始是成功的一半,第一题答好了,无疑会增加答好后面题目的信心。为此,很多考生在做申论第一题时总是迟迟不下笔,生怕答不好,这样犹犹豫豫,时间不知不觉就过去了,后面的题目也就没有过多时间思考了。  这是非常严重的失误,要知道大作文是申论考试中分值最高也是最难的一道题,如果考生答不好会直接影响申论最后的得分。因此,考生一定要预留至少一个小时的时间答最后一道题,不要最后慌慌张张,乱写一气。   ——精准监督,增压不增负。“双评议”实施后,评议方式从过去的窗口上报改成微信扫码,评议回访内容后台也会自动抓取、生成,这些环节不会增加基层台账等工作负担。同时,在实际操作中,也注意保护基层干部的工作积极性。比如,在后续回访、核查中设立救济与撤销机制,对确因不合理诉求,或现有体制机制无法解决的“不满意”评价,予以撤销,避免不实评议。  曾经人车争道、拥堵不堪的繁华路口装上了智能斑马线;学校、医院等区域违规停车会先收到短信提醒,15分钟后才开始贴罚单;拥堵路段设置潮汐车道,通行所需时间从20分钟缩短至7分钟……只用了不到一年的时间,曾在2018年被评为武汉市“十差不满意单位”的东湖高新技术开发区交通大队,通过改进工作让辖区发生了巨大变化。   其他人员需提供:①身份证原件及复印件;②学历证书、学位证书;③应聘岗位所需的教师资格证书;④其他相关证明材料。  如出现体检、考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他原因导致拟聘岗位空缺的,在考试合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。如有乡村定向师范生违约,其产生的空余岗位调剂到面向社会招聘的对应学校对应学科,按上述方法依次递补。  针对部分需选岗的岗位,根据各岗位招聘计划,组织入围人员按总成绩由高到低依次选岗,并办理签约手续,由阜宁县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知,如入围人员未在规定时间选岗签约的,视为自动放弃本次应聘资格,同样在考试合格人员中依次递补。乡村定向师范生的选岗按学段和综合考核分由高到低的顺序依次进行,男幼师在乡村定向师范生选岗后按笔试成绩由高到低顺序依次选岗。 

        群众不满意,后果很严重。追查各类“差评”,成为武汉市治庸问责、优化作风的重要抓手。只要群众评议“不满意”,都会接到回访电话,纪检监察机关随即启动调查程序。  ——客观反映,评议背对背。为确保办事群众自主评议,纪检监察机关严肃执纪、规范评议行为:办事群众评议内容、回访情况全部录入双评议后台,评议后台不可更改,全程留痕,确保评议不受外界因素干扰;扫码评议需在参评单位500米范围以内,评议单位所属员工扫码无效,避免恶意刷票;对不按规定张贴或故意遮挡评议二维码情况,严肃查处。   聘用人员签订劳动合同,按规定缴纳企业员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,交纳住房公积金,按规定享受年休假,年体检。工资不低于2000元/月(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金),全日制本科及以上学历人员增加特殊岗位绩效工资每人每月500-1000元。新聘用人员执行3个月试用期,试用期按规定执行试用期工资,试用不合格的,解除合同。   调剂结束后,将形成进入面试的人选名单,在“专题网站”统一公布。2020年8月3日之后,报考人员可以登录“专题网站”查询调剂结果。   眼下,在武汉各处办事大厅、服务窗口,乃至医院科室、物业小区、加油站、出租车的醒目位置,都张贴着一张“双评议”二维码。办事群众用微信扫码后,即可对工作作风、办事效率进行“满意”“基本满意”或“不满意”的评议,评议结果直接上传武汉市“双评议”平台。  自2017年启动“十优满意单位”“十差不满意单位”评议以来,武汉市不断完善“双评议”工作机制,形成“群众评议、回访核查、问责整改、年终评选”的日常监督体系。作风行不行,群众“一扫评”。目前,已有26561家单位纳入“双评议”平台,实现涉及民生领域服务单位全覆盖。   近年来行测数量关系题目不断推陈出新,出现了很多变相的年龄问题,多数考生仅仅掌握了基本的方程法来解决年龄问题,但是对于题干具体的条件梳理缺乏逻辑性,导致很多特殊的题型难以应对。其实解决年龄问题可以采用一种新的方法——列表法,通过列表梳理条件,建立等量关系,从而解决实际问题。  根据题意,有4x+20=2(x+20),x=10,所以十年前儿子年龄为10岁,父亲年龄为40,所以儿子出生时,父亲年龄为30岁。故答案为C。

        在规划建设层面,小区可为“住改商”的经营单位留有一定的发展空间。上述衡阳某物业公司负责人说,对于存量部分,商品房项目配备有一定比例的社区用房和物业用房,其中不少处于闲置状态,可以用来设立托管中心等,采取和物业公司合作运营的服务模式。对于增量部分,可以出台政策鼓励和引导开发商在新项目的规划、设计、建设环节,充分考虑新业态的需求。   三、结尾:总结全文。引进优秀人才、发展特色产业、保护态环境,唱好乡村振兴的协奏曲。】,我们一起花18天的时间突破申论70分!学生党、在职党时间都合适。上课老师是每次上课都会挨夸的邵宁老师,每次他的课一上新,很多考生都抢着报。   根据体检、考察结果和实际选岗签约情况,确定拟聘用人员名单,并在“中国阜宁”公示七个工作日,公示期间及公示结束后,因各种原因出现招聘岗位空缺,不再递补。  对公示无异议的拟聘用对象,由用人单位为其办理有关聘用手续,均列入事业编制,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(应届毕业生试用期延长至12个月),试用期满考核合格(“先上岗、再考证”人员须取得教师资格证书),予以定职定级。试用期满考核不合格者,或在1年内(含试用期)未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。   请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南医药学院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。按岗位要求填写相关个人信息(注:报名表必须填写完整,请发送Word电子版文档,缺报名表Word电子版文档或报名表信息填写不全视为报名无效)并将报名表Word电子版文档、其他报名材料的扫描件或照片,以压缩包(其名称为“应聘部门及岗位+岗位类别+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至各院部报名专用邮箱(邮箱地址详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。   5.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离,笔试当天无法到达考点的,视为主动放弃笔试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期,以及其他个人原因无法参加笔试的考生,视为主动放弃笔试资格。  7.考试期间,考生要自觉遵守考场秩序,与其他考生保持安全距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适,经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状,由驻点医务人员进行个案预判,具备继续完成考试条件的考生,安排在备用隔离考场继续考试,考生从普通考场转移至备用隔离考场(未出考点)所耽误的时间,不再予以追加;不具备继续完成考试条件的考生,由驻点医务人员按规定妥善处置。 

        关心关爱基层,既要及时发现、充分肯定先进典型、成功经验,更要将目光聚焦在那些薄弱地区、薄弱环节,在强弱项、补短板上下功夫。  形式主义的“假调研”之所以会产生,很大程度上在于一些干部依然存在官本位思想,下基层调研不是为了解决问题,而是为了完成任务和表面风光,在应付上级要求的同时享受“特权”。形式主义的“假调研”直接反映了干部的工作态度和工作作风问题。有的干部缺乏工作热情,习惯敷衍应付;有的干部作风浮躁,缺乏发现和解决实际问题的能力。   近年来行测数量关系题目不断推陈出新,出现了很多变相的年龄问题,多数考生仅仅掌握了基本的方程法来解决年龄问题,但是对于题干具体的条件梳理缺乏逻辑性,导致很多特殊的题型难以应对。其实解决年龄问题可以采用一种新的方法——列表法,通过列表梳理条件,建立等量关系,从而解决实际问题。  根据题意,有4x+20=2(x+20),x=10,所以十年前儿子年龄为10岁,父亲年龄为40,所以儿子出生时,父亲年龄为30岁。故答案为C。   (一)公示。根据“社会青年”、“退役士兵”、“高校应届毕业生”三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名,综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况,按不超过招录计划120%的数量分类确定拟录用(待补录)人员名单,在招录平台通知通告栏目向社会公示,公示时间为7个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书,拒不承诺的取消录用资格。  直接录用、优先录用规则:1.参加全国普通高等学校(含研究生培养单位)招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生,荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员,招录考核合格的直接录用,优先顺序为学历层次、急需专业(目录见附件5)、荣立个人三等功及以上奖励,在计划指标内依据排名从高到低依次录用(下同)。个人三等功及以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的立功受奖项目。2.全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。3.对中共党员、荣获“三好学生”、“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才,同等条件下优先录用。   观看时,观众佩戴的偏振镜片的偏振方向也是相互垂直的(即正交偏振片),这样左眼只能看到左放映机的画面,右眼只能看到右放映机的画面,两眼看到的画面略有差别,从而产生了立体感。   在基层党委对报名人员资格条件全面审查的基础上,由区委组织部协调有关部门进行任职资格联合审查。对不符合遴选条件或提供虚假材料的,一经查实,取消其报名资格。资格审查贯穿遴选和任职工作全过程。  对资格联审通过人员,由区委组织部会同相关基层党委成立考察组,通过到考察对象所在单位与熟悉情况人员个别谈话、与考察对象面谈交流、查阅相关工作资料等方式,近距离考察识别人选情况,进行综合比选,确保人岗相适、好中选优。 

        (三)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。   “老师,什么时候你在线上也开开课,线下课不能看回放”、“老师你讲得太好了,我有好朋友也想来听课,但没时间...”,每次线下教学,都有很多学员这样说。为了把自己的面试技巧分享给更多的考生,这次申老师将自己多年的线下面试经验,浓缩成一套系统的线上面试课程——【】,方便大家随时随地反复学习。这个课程共有40多节课时,全部课时相加有30多个小时,相比于动辄三五万的线下班面试课程理论部分一带而过,申老师的面试系统班讲解更充分,更透彻,而且分分钟都是精华!   通过信息发布指定网站向社会发布招聘信息,《泰兴市人民医院2020年公开招聘高层次人才(第2批)简章》(以下简称“简章”)、面试成绩等相关事项均在指定网站公布。  (2)应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35㗴5毫米)电子证件照片(jpg格式,大小为20Kb以下)。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。  (3)应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。   其实,明星代言翻车这件事,已经不是第一次了,所以明星代言其实真的不那么可靠,明星代言,是一个再普遍不过的营销方式,作为消费者不要迷信于明星代言,毕竟明星既不会去亲自生产,更不会去亲自监督。而需要要识别能力,擦亮眼睛,权衡利弊!  @人民网评:不少已经爆雷的P2P平台都曾使用过类似明星代言高调宣传、上市公司背景、租用豪华办公楼等手段蒙蔽投资者,进行非法集资。投资者要擦亮双眼、仔细甄别。公众人物更应爱惜羽毛,谨慎小心对待商业广告代言,避开高危行业和高危企业。这既是呵护自己的公众形象,也是保护信任者和粉丝。   行测中,资料分析专项考察4篇材料,一共20题。很多同学会发现资料分析属于理科部分比较简单的内容,几乎没有什么题是不会的,算是数学之中的良心部分,正是因为资料分析简单,所以这部分作为基础分数一定要拿到手。  但是,资料分析很多同学刷题不断,各种公式,各种计算方法内心都很清晰明了,美中不足的就是做题太慢,四篇材料下来花费的时间总在40分钟以上,这样其他专项的时间肯定就不够了,反而拖累全局分数。  三、概括段意。这部分看似累赘,但却是最关键的一步。因为统计指标太多容易遗忘,了解段意就能在找数据是缩小查找范围。 

        申请特殊专业人才放宽年龄报名的,由本人于9月10日前(以信件寄出邮戳时间为准)向相关省级招录办寄送书面申请和相关证件证书复印件,经省级招录办组织审核、公示并报应急管理部审批同意后,办理网上注册报名(标准条件和办理程序详见附件2)。上海市招录办材料邮寄地址:上海市长宁区中山西路229号5楼3号会议室。  网上报名时,招录对象须填报个人信息进行账号注册和实名认证。登录成功后,按照类别选择“社会青年”、“退役士兵”、“高校应届毕业生”报名通道,退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“社会青年”或“高校应届毕业生”报名,一经发现取消招录资格;具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码(可在国家综合消防救援队伍消防员招录平台“通知公告”栏查询)。   (1)应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面2寸(35㗴5毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。  (2)高校应届毕业生(含按应届毕业生报名的考生)须提供:①本人身份证;②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》(2018、2019届尚未落实工作或学习单位的高校毕业生还需提供学历证书、学位证书);③应聘岗位所需的教师资格证书(暂未取得的不需提供);④其他相关证明材料。   D项:生产成本、出厂价格、销售价是并列关系,销售价减去出厂价格是销售商的利润,出厂价格减去生产成本是生产商的利润,与题干逻辑关系不一致,排除。  综上,对于类比推理,我们平时要多问“为什么”,而在考场上我们要做到“简单题,快速拿分;纠结题,优选拿分”。   必须下足脱贫的绣花功夫。如果说前几年脱贫攻坚是全面部署、整体推进,那么最后收官之年,脱贫攻坚就要靶向治疗。比如,针对“三区三州”的特殊情况个性施策;针对“三保障”的“尾巴问题”把政策做实落细;针对脱贫后“稳得住能致富”,探索稳定脱贫长效机制……这些都需要精细用心的工作。  攻坚精神干劲不能松。越到紧要关头,越要响鼓重锤,决不能搞急功近利、虚假政绩。面对脱贫重心向深度贫困地区聚焦,要有“狭路相逢勇者胜”的胆气,要有攻克最后的贫困堡垒的必胜信念;面对已经完成脱贫摘帽的,要防厌战松劲的疲劳症,更要防差不多、歇歇脚的自满症。   体能测评内容为1000米跑、10米㗴往返跑、纵跳摸高。测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检和考察人选。  受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件4)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消其体能测评资格。

        坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。县纪委县监察委对引进工作进行全程监督。  高校毕业生范围是指2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,其报考高中教师岗位的,可不受教师资格证条件限制;若被聘用,应按规定在约定的一年试用期内取得相应教师资格证;否则,按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定,依法解除聘用合同。报考综合职业技术学校教师岗位的,可不受教师资格证条件限制。   科学家合成世界首个含18个碳原子的纯碳环。8月15日,《科学》杂志发表了牛津大学化学系与IBM苏黎世研究实验室合作的一项成果,报道了世界上第一个完全由碳原子构成的环状分子——C18的合成情况。据悉,类似的碳直链结构可能成为分子级别的电子元件。  谷歌研究人员宣布成功演示“量子优势”。谷歌公司研究人员领衔的团队于10月23日在英国《自然》杂志发表论文称已成功演示了“量子优势”,让量子系统花费约200秒完成了传统超级计算机在几天之内才能完成的任务。   此外,加强网络平台监管。电商平台是倒卖人脸信息的主要渠道。眼下,在一些电商平台键入关键词,就能找到专门出售人脸数据和“照片活化”工具的店铺。根据《中华人民共和国电子商务法》,电子商务平台经营者发现平台内销售或者提供法律、行政法规禁止交易的商品或者服务,应当依法采取必要的处置措施,并向有关主管部门报告。各电商平台应认真履行监督义务,运用大数据技术进行监控,及时发现和下架不合规商品,斩断出卖人脸信息的利益链条。   5月28日下午,十三届全国人大三次会议在人民大会堂举行闭幕会。会议表决通过了《中华人民共和国民法典》。这部法律自2021年1月1日起施行。民法典时代正式来临,接下来  借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。  近年来,“校园贷”“套路贷”等频发,高利贷问题引起广泛关注。民法典草案禁止高利放贷,表明了国家鼓励人们投资实体经济,助推经济高质量发展,解决因高利放贷导致的一系列社会问题。   社区民生工作志愿服务高校毕业生服务期间,由旗县(市、区)人力资源和社会保障部门统一为其发放每人每月2950元的生活补贴,同时按照每人3000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的社区民生工作志愿服务人员一次性安家补贴,并按照有关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗)。  6月22日—6月28日,符合相应条件的高校毕业生通过内蒙古人事考试信息网(网址:www.impta.com )进行网上报名(本考试无考前资格审核和缴费环节,报名成功后考生报名信息将不能更改, 考生报名未上传照片的,不予安排考试)。 

        习近平总书记讲述东汉杨震“不受四知金”的故事,教育领导干部要“慎独”,告诫大家不自欺是谓大诚信。当然,作为社会主义核心价值观的重要组成部分,“诚信”不仅决定政府的人心向背,也关乎个人的道德品行和企业的经济利益。当“无人书店”不敢撤下监控,当市场经济寄生“毒瘤”,当金融危机风险暗流涌动,我们需知,唯有与诚信同行,方能为发展蓄力。  践行诚信价值源于对诚信环境的客观理性认识。诚信环境反映社会文明程度,推动社会进步发展,凝聚社会主体力量,由此,推动社会诚信发展政府需破“失信之咒”,推动社会诚信发展企业需谋“守信之路”,推动社会诚信发展公民需守“诚信之规”。唯有社会主体能共同发力,才能让诚信环境助力诚信价值的实现,诚信为立身之本,守信方能赢得尊重,实现个人价值,诚信为经商之魂,守信方能顾客盈门,实现企业价值,诚信为施政之法,守信方能人心所向,实现政府价值。因此,只有以诚信为基点规范市场秩序,推动物质文明建设,以诚信为抓手构建价值体系,推动精神文明建设,才能让诚信价值在诚信环境中孕育而生。   以上分享的只是面试中的一种题型,除此之外,还有很多不同类型的题目,或侧重于考查你的情商、处事技巧,或侧重考查你的看法,思维能力等,所以备考时一定要面面俱到。下面留给大家一道思考题,如果是你,你会怎么答?  80%的考生无非有两种答案:一是批判乙,二是着重谈甲。但这两种答案在面试官眼里,一听尚可,再听勉强,三听审美疲劳,平平无奇。想要拿高分,还是要  听完上面的视频分析,是不是觉得申老师太强大了!申老师有着7年的面试培训经验,教过形形色色的考生,其中最优秀的学员在面试中获得了95分。为了验证自己的面试理论,更好的指导学员,老师也会自己参加面试,最好的成绩是90.3分,最低分是79.4分,不过也是当天全场最高分。   受访基层干部和专家建议,做好基层工作,既要激励年轻干部奋发进取,又要让中老年干部热情不减,充分调动各年龄段干部的积极性,这需要在落实减负目标、创新激励手段、提高待遇保障等方面下功夫。  落实减负目标继续为基层干部松绑。吕德文认为,现在基层普遍处于疲态,80后、90后基层年轻干部配偶多不在当地,太多繁琐无谓的工作让一些基层干部失去正常生活和社交,无法顾及婚恋、养育等人生大事。需要进一步落实基层减负,给基层干部留下正常的生活和社交空间。   而扎堆调研,一般在出典型经验的地方问题比较突出。这些地方往往因为好的经验做法,工作突出,得到上级肯定、群众认可而出了名。在不同发展阶段,各地发现许多好的基层典型,以供参观、交流、学习,发挥了很好的引领带动、激发干劲的作用。但是,有一些典型长期疲于接待、汇报、应酬,不堪重负,尤其是“扎堆式”调研,更是招架不住。  诚然,调研先进典型,有利于及时总结学习经验,找准工作的突破口和着力点,也有利于各地相互交流,取长补短。调研有益,但须有度。地方工作能创造经验、成为示范,本身就需要付出诸多时间精力,倘若挤占基层过多精力用于被调研,就会打乱该地原本的工作节奏、计划安排,甚至贻误干事创业最佳时机。面对激烈的市场竞争,逆水行舟,不进则退。实践中,有些老典型、老先进就是因为停留在已有的功劳簿上,错过发展机遇,慢慢落后了。   从故宫文创“华饰等风来”,以古画创作为灵感,借传统元素体现衣着服饰的艺术美;到科幻新作《流浪地球》,用宇宙灾难为基调,借特效动作展现留恋故土的文化美;再到出海网剧《白夜追凶》,凭正能量传播为蓝本,借曲折剧情突出英雄人物的价值美。在一部部现在文化作品火爆的背后,是文化供给侧改革的大胆尝试,是文化自信的别样体现。因此,牢筑文化自信,让文化因创新而生机,因交流而丰富,因互鉴而发展。。首先通过3个例子展现文化自信的具体表现,最后点题:牢筑文化自信,让文化因创新而生机,因交流而丰富,因互鉴而发展。

 
 
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