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时间:2020-08-05 11:56:46作者:包森 浏览量:53392

      和田师范专科学校位于新疆和田市北京西路169号,始建于1938年“简易师范”,1978年经国家教育部、自治区人民政府批准,设置和田师范专科学校,建制为副厅级单位,是一所全日制师范类普通高校。学校设有专业27个,其中师范类专业18个,目前开设有思想政治教育、学前教育、地理教育、汉语、化学教育、计算机教育、历史教育、旅游管理、美术教育、数学教育、体育教育、物理教育等专业,分属教育学、文学、理学等8个学科。学校面向全国招生,在校生6850名。学校始终坚持社会主义办学方向,追求“敬业爱生,为人师表”的教风和“勤学进取,求是致用”的学风,致力于培养基础教育合格师资和各类人才。 个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的个人档案按档案核查要求进行审核,并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生,由招聘单位与主管部门决定是否递补(仅针对本岗位已经完成全部考试环节考生)。 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、导航制导与控制;轨道交通信号与控制相关方向;机器人控制相关方向;实时计算机应用、并行计算、网络信息安全等 开展大公司授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。开展金融资管授信风险管理类制度的制定(修订)工作,并对制度进行后评估;梳理优化业务流程,规范操作要点,有效管理风险;组织开展大公司授信业务制度风险审查工作。根据本行战略规划和个人业务发展的要求,加强个人业务政策、区域及行业研究,制定个人业务授信政策、风险偏好,指导业务开展方向,并对个人业务授信政策、风险偏好及限额方案的落实情况进行监测和评估。 (0825)航空宇航科学与技术(飞行器设计、航空器适航性/安全性、推进理论与工程、航空发动机等学科方向)、(0801)力学(飞行力学/流体力学等方向)、(0837)安全科学与工程、(0814)土木工程(消防工程、防灾减灾工程及防护工程方向)、(0805)材料科学与工程、(0807)动力工程及工程热物理、(0802)机械工程(机械制造及其自动化方向)、(0823)交通运输工程、(0812)计算机科学与技术、(0817)化学工程与技术、(0811)控制科学与工程、(0820)石油与天然气工程(油气储运工程方向)

      1、本科并在相关领域有一定工作经验,或者硕士及以上学历,思想政治表现良好,品行端正,计算机、统计学、数学等相关专业优先;7、熟悉国(境)外高校的相关情况,党员、具有国(境)外留学经历者、具有外事相关工作经验者优先。按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求发送报名表(见附件)和个人简历(包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张,简历1份)到电子邮箱: 各招聘岗位的考试方式详见附件1。面试(含说课)主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质,满分为100分,合格分为60分,低于60分不列入下一环节。若岗位序号5-7,合格报名人数与招聘计划数达到15:1,则在面试(含说课)前增加面谈环节。面试(含说课)对象根据面谈成绩从高分到低分按1:5的比例确定,若出现不足规定比例的,按实际人数确定。面谈成绩不计入总成绩。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如体检、考察不合格或放弃的,在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 入围讲课环节人员根据通知要求持准考证在指定时间到指定地点参加讲课。讲课由招聘工作领导小组统一组织、分科目实施。讲课环节结束后,按照总成绩进行综合排名,择优确定拟聘用人员。名及以上总成绩相同者,依次按讲课成绩、面试说课成绩、学历层次的顺序确定考察体检人选;仍相同者,一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺,按总成绩由高到低依次递补。体检由学校统一组织。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由报考人员承担。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺,按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补,并进行考察体检。 滇西科技师范学院位于滇西之南、澜沧江之滨的云南省临沧市,临沧是世界茶文化的起源地、"滇红茶"的故乡,年平均气温17.2℃,全市森林覆盖率达70%,全年空气质量均为优,是中国十佳绿色城市,亚洲恒温城市。临沧2020年开通铁路和高速公路,是中国面向南亚、东南亚的"黄金口岸",是云南省"桥头堡"建设的前沿窗口。学校成立于1978年,历经临沧师专班、临沧教育学院、临沧师范高等专科学校,2015年经教育部批准成立滇西科技师范学院。近年来,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,确立了"三性四群五工程"的办学定位和发展思路,秉承"立德修身、笃学尚行"的校训,不断彰显"地方性、应用性、开放性"的办学特色,立足滇西、面向云南、服务全国、辐射东南亚南亚,成为红土高原一道亮丽的风景。 公司以大宗商品流通为主(主要包括钢铁、铁矿、煤炭、石油、木材等),酒店经营、投融运营、资产管理、物业租赁等多元业务为补充,总部位于杭州,在国内以及全球拥有子公司约多年位居全国金属材料流通行业领先者地位,是特大型钢材流通企业,连续多年被评为中国金属材料流通行业领军企业。公司以绩效理念为核心,建立了先进的员工积分卡、动态股权等高效考核激励机制,倡导人的协作、组织协同、资源共享,依托管理支撑、区块链系统服务、现期结合、数字化服务四大平台,让团队和个人的价值输出在组合效应里达到最大化。 

      3.取得幼儿园教师资格证、保育员、育婴师、健康管理师、护士资格证等相关专业技能等级证书,具有幼儿园、早教、幼儿健康管理等相关工作经历,具有较强实践能力的优先考虑。1、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定,具体面谈(待遇约为:正高职称年薪约15—30万元,副高职称年薪约13—15万元,博士年薪约11—13万元,中级职称年薪约9—12万元,研究生年薪约8-10万元); 学校坚持“人才强校”战略,拥有一支素质较高的师资队伍。现有专任教师近600人,其中正高30人,具有副高以上专业技术职务的123人,具有硕士及以上学位的379人,外籍教师近20人。学校教学设施完善,建有数字化语音室、网络自主学习平台、人机对话、国际贸易、证券投资、会计电算化、金融模拟等校内实验实训室45个,拥有中央财政支持的“现代物流管理实训基地”和省级示范实训中心“旅游实训中心”,校外实习实训基地和毕业生就业基地百余个。 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、导航制导与控制;轨道交通信号与控制相关方向;机器人控制相关方向;实时计算机应用、并行计算、网络信息安全等 学校立足服务广安地方经济建设和人才的需求,坚持产教融合、校企合作,以“广安职业教育集团”为平台,实施“政、行、企、校”四方联动,以产业、行业、企业结合为依托,以岗位、能力、课程对接为抓手,以基地、师资、机制建设为保障,不断巩固与推进人才培养模式改革与创新。学校围绕“深化内涵、打造品牌、强化特色”的专业建设理念,始终把专业建设放在首位,引领带动其它项目建设。学校先后建设成为国家高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地、教育部现代学徒制试点高校、教育部首批1+x证书职业技能等级证书试点高校,拥有中央财政支持的实验实训基地4个(建筑工程技术、应用化工技术、汽车运用与维修技术、广告设计与制作)、教育部骨干专业2个(语文教育、会计)、教育部生产性实训基地1个(产教融合型汽车服务生产性实训基地)、教育部现代学徒制试点专业1个(机电一体化技术)、省级生产性实训基地1个(建筑工业化构配件生产性实训基地)、省级现代学徒制试点专业4个(机电一体化技术、工业机器人技术、工程测量技术、旅游管理)、省级示范专业3个(学前教育、建筑工程技术、旅游管理)。 亿技术工人,这支队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。举办全国技能大赛可以激发广大技术工人的积极性、主动性、创造性,对于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军将起到积极的引领示范作用。 

      伴随我国经济社会进步和科技高速迭代,人才的能力要求、工作活动、职业属性、就业形式,乃至个人与组织之间的关系,均将渐次发生变革。人才的竞争在本质上还是制度的竞争,技能人才评价工作要逐步向体系化方向发展。一是评价主体多元化,充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用;二是实施分类评价,根据技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同类型技能人才特点,实行差别化技能评价;三是分层管理,政府部门转向质量监督、提供公共服务,由企业、院校、社会机构提供评价服务。 据了解,今年,人社部将举办第一届全国技能大赛,并在今后每两年举办一届。全国技能大赛设置了与世界技能大赛接轨的世赛选拔项目,还选择了与经济社会发展和人民生活紧密相关的项目,涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输、生活服务等类别。“通过这些高水平职业竞赛比拼,可以达到以赛代训、以赛促训的效果。保守估算,可直接带动近百万人参加省级、市级选拔赛,进而可以数十倍间接带动企业、院校的技术练兵比武活动,同时职业技能竞赛赛前培训已纳入职业技能提升行动政策支持范畴。这些举措都有利于全面提高劳动者素质,将为经济结构转型升级和高质量发展提供技能人才支撑。”人社部职业能力建设司司长张立新说。 行业翘楚高校,座落京沪线节点有地铁千万人口城市,5A风景区校区,来校拎包即住精装修人才周转房,面积50-130㎡;待遇优厚(30-2600万+),工作三年,购房无忧;解决子女入学问题(幼儿园、小学、中学),引进人才子女达到学龄条件可直接就读全市最好的初中;博士入职即指定职业发展导师,还可申请启航计划、力行计划。诚聘博士至院士各类人才。中国矿业大学是教育部直属全国重点高校、国家"211工程""985优势学科创新平台项目"和国家"双一流"建设高校,同时也是教育部与江苏省人民政府、原国家安全生产监督管理总局共建高校,学校设有研究生院。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市云龙湖风景区,现有文昌和南湖两个校区,占地面积4800亩,学校配有自己的附属幼儿园、小学、初中和高中,矿大附中的教育质量名列全市前茅。 缴费成功人员,在规定时间内登录报名系统打印准考证,以及《公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书,供参加资格审查、面试时使用)。具体事宜通过报名系统和潍坊工程职业学院组织人事处网站发布,请及时关注。人及以上的,按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的,按规定执行。公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外,进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料及 教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者等可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求 55 周岁以下。具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近 5 年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表或出版过高水平论文或著作。

      目前,学校正在向国内知名、省内一流的应用型本科大学迈进,现需引进中国科学院院士、中国工程院院士;国家“高级人才计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”特聘教授等高级人才及年龄在45周岁以下博士人才。,有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,投递至学校邮箱(邮件主题请注明:所学专业+姓名+学历学位+高校人才网) 年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息而形成。值得关注的是,二季度排行中,招聘需求人数和求职人数双双上升,市场供求活跃度加大,从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,“就业在线”通过网页和电子社保卡等方式开展应用,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。 (3)毕业证书、学位证书、资格证书的扫描件,2020届应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件以及学生证复印件各一份。面试方式为专业试讲+非结构化面试,各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果等指标。试讲完后,进行非结构化面试、从个人发展规划、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩,应聘者现场签字确认。 建校60多年来,学校始终坚持社会主义办学方向,秉持"博学、明理、砺志、笃行"的校训精神,发扬"艰苦奋斗、自强不息、攻坚克难、敢拼会赢"的优良传统,筚路蓝缕、开拓前行、求索奋进,现已发展成为一所具有硕士学位授予权和服务国家特殊需求的闽南文化与两岸交流研究博士人才培养项目、入选福建省一流学科建设高校和福建省博士学位授予单位培育建设高校的省属重点建设高校。当前,学校正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神和党的教育方针,围绕立德树人根本任务,服务国家战略需求,全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的整体水平,朝着"特色鲜明、多学科融合发展的高水平师范大学"的奋斗目标阔步迈进。 南昌航空大学是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校,致力于建设“省内一流、国内知名”的特色高水平大学。学校创建于1952年,是全国首批具有学士学位授予权单位。1990年获硕士学位授予权,2009年被确定为博士学位立项建设预测单位。学校材料科学学科、工程学学科进入美国ESI全球排名前1%,步入国际高水平学科行列。学校现有教职工2000余人,其中专任教师1400余人,博士生导师、硕士生导师660人;有双职双聘中国科学院院士和中国工程院院士5人;有国家杰出青年科学基金获得者、国家“国家高级人才计划”、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家百千万人才工程人选、国家优秀青年科学基金获得者、中国科学院“百人计划”、全国优秀教师、科技部中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等国家级人才近20人。有江西省新世纪百千万人才工程第一、第二层次人选、享受政府特殊津贴、江西省“赣鄱英才555工程”人选、江西省“双千计划”人选、“井冈学者”特聘教授、江西省主要学术学科与技术带头人、江西省教学名师、江西省青年科学家培养对象和杰出青年培养计划、江西省文化名家、省(部)级学科带头人、省(部)级中青年骨干教师等省部级人才273人(次)。 

      矿物加工、矿物(化工)材料、岩石(矿物)学、环保(水处理及固废处理)、化工合成、机械设备、冶金等专业。作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士,或具有上述相当成就的国内外知名教授,原则上年龄不超过65周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过70周岁)。海内外著名大学的教授,海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁(以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽,但不超过55周岁),相当于下列水平人才: 设有20个教学科研单位,10个一级学科硕士点,7个专业学位硕士点,68个本科专业。建有1个国内一流学科建设学科、2个省级优势特色学科群、6个省级重点学科,3个国家级特色专业、17个省级一流专业建设点、7个省级品牌专业,8个省级教学团队、8个省级优秀基层教学组织,1门国家级精品课程、1门国家级精品资源共享课程、12门省级精品课程、7门省级精品资源共享课程、3门省级精品资源公开课程、2门省级精品在线开放课程,1个国家级专业综合改革试点项目、6个省级专业综合改革试点项目、8个湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目,1个国家级实验教学示范中心、8个省级实验教学示范中心、3个省级虚拟仿真实验教学中心,2个省级重点实验室、2个省级工程研究中心(工程实验室)、4个省级人文社科重点研究基地、1个省级协同创新中心,8个省级研究生教育创新基地(工作站)。 学院以“育厚德之人,炼强技之才”为校训,坚持“人民性、地方性、职业性和智慧性”发展理念,围绕“以立德树人为本、学生个体全面发展、教师群体全面提升、校企合作全面融合、专业水平全面提高、党的建设全面从严、办学效益全面彰显”发展思路,实现“师生有品德、有品行、有品位,学院办学行业有认可度、社会有美誉度、国际有知名度”发展愿景,全面提高人才培养质量和服务社会能力,努力建成与区域经济发展高度融合的高水平、特色鲜明的高等职业院校。 长期的办学历程中,学校为社会培养了30000余名各类技术人才和行业骨干,为区域经济社会发展作出了积极贡献。站在新的历史起点,“思源、追寻、致远”,学校将秉承“艰苦创业、感恩奋进”的精神,努力推动“三个一流”(一流专业、一流名师、一流骨干)建设,力争早日建成全国一流的高等职业院校。符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中:全日制博士研究生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。 文件精神,报考我系统的非事业编制抗疫一线医务人员按要求出具《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》,同等条件下优先聘用,即总成绩相同的情况下,首先优先一线医务人员。推荐信仅使用一次。考生需在规定时间登陆报名网站,须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后,按照报名系统要求正确、如实填写相关信息,并选择招聘岗位。提交报名信息后,无特殊情况,报考人员限报考一个岗位。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确,提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。 

      景德镇学院坐落在全国历史文化名城、中国优秀旅游城市、世界闻名的千年瓷都--江西省景德镇市,是一所公办多科性全日制普通本科院校。学校现有在校生10000余人,教职工600余人,其中专任教师400余人。具有高级专业技术职务的教师228人(其中教授77人),具有硕士学位以上的教师257人,有新世纪百千万人才工程人选、享受国务院特殊津贴、"赣鄱英才555工程"人选、国家级艺术大师、省级教学名师、学科带头人、骨干教师等50余人。  在提升现有师资的同时,管理学院不断完善师资培养体系,同时注重加强国际化和国内外学术交流与合作,先后与美国、加拿大、澳大利亚、德国、日本、韩国等国家的多所大学的管理学院建立了密切的合作关系,为教师的科研、教学和交流搭建广阔平台。 学校为卓越学者、杰出学者、攀登学者和优秀青年学者提供具有国际竞争力的年薪(最多可达150万)、科研平台建设经费(最多可达2000万),提供购买相应面积住房(最多可达300m2)等额的住房补贴,具体待遇根据学校高端人才政策"一人一议、一事一议"。(1)代表性学术成果在本学科领域内有较高的认可度,在本学科领域权威期刊发表A类期刊文章、中科院一区文章或高被引论文不少于5篇;或在国际顶尖期刊(Nature、Science)上发表论文不少于1篇; )是以物理学基础研究与应用基础研究为主的多学科、综合性研究机构,研究方向以凝聚态物理为主,包括材料科学、凝聚态理论和计算物理、实验凝聚态物理、光学物理、原子分子物理、等离子体物理、表面科学、能源材料、磁学、纳米科学、生物物理、超冷原子、量子信息与量子计算、大科学装置相关(综合极端条件实验装置、北京同步辐射光源、中国散裂中子源等)、清洁能源材料测试诊断与研发平台、材料基因组研究平台等。战略定位是的战略布局,即在中关村本部发展基础研究,怀柔区雁栖湖建设一个装置两个平台,溧阳市天目湖开展成果转移转化和学术交流活动,东莞市松山湖建设材料学实验室的战略布局,物理所以优厚的待遇常年面向海内外竭诚选聘博士后研究人员,不受名额限制,并将博士后研究人员作为物理所遴选、培养高水平青年人才的重要途径。 香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。学校负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,确认初审结果。学校在报名人员信息提交 

      考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 各招聘岗位的考试方式详见附件1。面试(含说课)主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质,满分为100分,合格分为60分,低于60分不列入下一环节。若岗位序号5-7,合格报名人数与招聘计划数达到15:1,则在面试(含说课)前增加面谈环节。面试(含说课)对象根据面谈成绩从高分到低分按1:5的比例确定,若出现不足规定比例的,按实际人数确定。面谈成绩不计入总成绩。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如体检、考察不合格或放弃的,在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)或近姻亲(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。直接上下级领导关系,包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规 张)、职称或职业(执业)资格证书、社保缴费证明单等相关证明材料原件及复印件。报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件要求不相符者,视作不具备招聘资格条件,取消考试资格。资格审查贯穿招聘全过程。、注意事项:根据自己所学的专业对口报考,每人限报一个岗位。凡不符合条件、多报或提供虚假材料一经查实的,一律取消其考试资格。本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截止时间为,所要求的工作经历指周年,工作经历以劳动合同(或工作经历证明)为准;在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学,不能计算为工作经历。如有专业技术资格证书和从业(执业)资格证书,请如实提供。非全日制普通高校毕业的学历证书等取得时间截止 省级人才等学术骨干。指省部级人才计划入选者;著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家;国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授或与上述人才水平相当的学术骨干。年龄一般不超过年度):马克思主义理论、英语、会计学、金融学、车辆工程、电气工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、测绘科学与技术、力学、统计学、临床医学、数学、安全科学与工程 

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次,第一次完全跟上别人的路子,专业和学校都是一样的。笔试没有过国家线,就没有机会参加复试了。第二次考试,选了本省最好的大学,专业也会重新选过的,相当于全部都是全新的。而我在考试那天,连时间都弄错了,那第二天的考试也就没想要去参加了。第三次我又重新选了学校和专业,准备了半年的时间,终于如愿考上了一所在职研究生。月,通过学校招聘会,作为国际经济与贸易专业的我面试上了佛山一家教育机构。在这个机构里,我任职的是数学老师。面对的学生小到只是小学一年级,大到高中一年级。虽然年级差别比较大,但基本上都是应付过来。很多知识点是自己边学边教的,所以那时的教学压力还是比较大。因为自己的教学方式更偏向于小学,所以后来我就主要带的是小学生。从一对一到一对多,再后来的小班,学生和家长都反馈得不错,自己也在乐在其中。 ....

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(2)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位(Tenure-track)相当于正教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授),可申请学术领军人才(A2类)职位;(3)海外知名高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授),可申请学术领军人才(A3类)职位。7、应聘者学术业绩特别突出,在Nature、Science等期刊发表高水平论文,或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者,不受上述条款限制,可申请学术领军人才(A2或A3类)职位; ....

端牢“中国饭碗”是习近平始终惦念的事情

学校始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物医学工程、计算机科学与技术(生物信息学方向优先)、数学(信息与计算科学方向优先)、软件工程航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、飞机设计与制造、空中交通管理、飞行器适航技术、航空电子、发动机、无人机等专业 ....

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